坚持以企业经营管理人才、专业技术人才等二支队伍为主体的人才队伍建设。以培养高层次、复合型、高技能、良好职业道德等人才为重点。坚持待遇留人、事业留人、感情留人、和谐留人和千方百计育人、不拘一格用人才的方针，制定出有利于鼓励先进、激励职工积极性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能过完善管理人员的选拔任用制度，建立逐级职务晋升制度，创竞争平台，以激发人才资源的潜能作用。人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，中正的大门对所有有志于锅炉事业的人敞开着。
SHL15-1.60-Mdzl系列生物质节能锅炉，循环流化床锅炉压火后再起动分为温态起动和热起动两种，温态起动(停炉12小时以内)一般只需2至4小时,即可达到锅炉的最低安全运行负荷。此时限制起动时间的主要因素是过热汽温和床温的上升速度。热起动的基本步骤是:炉膛吹扫后，起动点火预燃器，按正常起动方式加热床层，检查床温，当床层开始着火时，可以开始逐步地使给煤量达到正常值。
中正锅炉的WNS系列燃气锅炉、SZS系列燃气锅炉先后获得“能效之星”的荣誉称号，抢占节能市场。“能效之星”产品目录采取企业申报、各地工业和信息化主管部门推荐、相关行业协会和专家评审等方式，并综合考量产品在能效、安全环保、质量方面的多项指标，最终编制而成。可以说，荣获“能效之星”是对中正锅炉产品的高度评价，SHL15-1.60-Mdzl系列生物质节能锅炉。
【黑龙江】哈尔滨2017最新燃煤锅炉拆改及清洁能源锅炉替代补贴政策及补助办法：补助标准（一）大型集中供热锅炉补助标准 ，对居民、居民与非居民混合供热燃煤小锅炉，依据其实际供热面积，按照50元/平方米（建筑面积）的标准给予补助。实施联网工程的供热单位不得向居民收取其他联网费用。
监视水位的表计1、监视水位，应以汽包就地水位计为准，接班和值班期间应经常与低位水位计进行校对，低位水位计只做监视和参考。2、经常注意给水压力的变化，母管压力不得低于7.5 MPa，要求汽机给水压力稳定，正常时，给水温度不得低于150C，最低不得低于104C。3、给水流量应变化平稳，避免给水猛增猛减给汽温带来影响，SHL15-1.60-Mdzl系列生物质节能锅炉。
郑州市热力总公司二马路热源厂提供了从锅炉系统设计、制造到运输安装、调试运行、报验、质保期维保、培训等一系列服务。值得一提的是，中正SZS系列燃气锅炉的燃烧室采用了窄间距管膜式水冷壁，具有良好的气密性，并采用优质的硅酸铝纤维和耐火泥保温，将炉体温度控制在45℃以下，有效控制热损失配合锅炉尾部的节能装置，SZS系列锅炉热效率可高达98%以上。此外，中正锅炉自主研发的领先环保技术，还解决了传统锅炉带来的环境污染问题，实现真正的绿色供暖。
热水锅炉集中供暖是我国北方地区冬季取暖的必由之路。中正锅炉SZS系列燃气热水锅炉，采用大直径炉膛，燃料燃烧充分，全膜式壁结构D型布置，密封性好，热效率可高达98%以上使用国内外先进的超低氮燃烧机，可轻松实现NOx≤30mg/Nm3。
