坚持以企业经营管理人才、专业技术人才等二支队伍为主体的人才队伍建设。以培养高层次、复合型、高技能、良好职业道德等人才为重点。坚持待遇留人、事业留人、感情留人、和谐留人和千方百计育人、不拘一格用人才的方针，制定出有利于鼓励先进、激励职工积极性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能过完善管理人员的选拔任用制度，建立逐级职务晋升制度，创竞争平台，以激发人才资源的潜能作用。人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，中正的大门对所有有志于锅炉事业的人敞开着。
影响循环流化床锅炉热效率的因素有哪些？①煤质；②锅炉负荷；③氧量及一二次风配比；④排烟温度；⑤风机出口温度；⑥飞灰含碳量；⑦炉渣含碳量；⑧排渣温度；⑨给水温度。
80T生物质循环流化床节能锅炉，WNS系列燃气锅炉更是凭借高效低排的特性，成为了工业锅炉市场的业界宠儿。该款锅炉不仅在波纹炉胆上增加了辐射受热面以提高换热系数，并通过高效螺纹烟管减缓烟气流速，从而充分吸收热量，配合锅炉烟道尾部的节能装置，使锅炉热效率高达98%以上，优于国家一级能效标准。此外，先进的低氮燃烧机大大减少氮氧化物的产生，NOx排放量可低至30mg/m3，为众多企业的清洁生产和可持续发展提供了切实保障。
【陕西】陕西省锅炉改造及更换奖补政策：奖补政策按照“治理为主、激励为辅、标准统一、公开透明”的原则，对大气污染治理部分措施和项目，采取“以奖代补”的形式，由省级对各市（区）政府进行奖励。针对挥发性有机物污染治理奖补，范围涉及全省石化、化工、包装印刷等重点行业挥发性有机物治理项目、重点企业挥发性有机物在线监测项目、挥发性有机物排放重点工业园区挥发性有机物空气质量自动监测站建设项目，奖补标准为单个项目奖补资金最高不超过300万元且不超过投资额的30%，80T生物质循环流化床节能锅炉。
紧急停炉条件:(1) 严重满水。(2)严重缺水。(3)炉管爆破，不能维持正常水位或灭火时。(4)流化床超温结焦。(5)放渣管的断裂无法维持正常的料层差压时。(6)所有水位计都损坏时。(7)各种原因造成灭火时。(8)送、引风机严重损坏时。
廊坊市广炎供热有限责任公司是一家专门从事城市供热的企业，供热服务对象涉及机关院校、写字楼、住宅小区等。为了保证可以稳定给城市集中供热，广炎供热决定采购一台燃气热水锅炉。经过一段时间的考察，层层筛选后，广炎供热选择了中正锅炉1台70MW的SZS系列冷凝式燃气热水锅炉，80T生物质循环流化床节能锅炉。
湿法制粒和湿法膨化是饲料厂加工中主要会用到蒸汽锅炉的阶段，也就是制粒工段。制粒的原料通过调质器进行调质，用锅炉蒸汽使物料的温度达到80-85度，水分达到17％左右，然后通过制粒机制成不同粒径的颗粒料。随后经分级筛分后把不合格的物料重新制粒，合格的颗粒成品进入成品仓打包入库或装车出厂。在饲料厂的饲料加工过程中，蒸汽锅炉是与双轴桨叶混合机、粉碎机、立式双轴粉碎机、制粒机、传送机、包装机等协同工作的。
